Veerkracht & Energie: De Heks en de Manager

De Stille Strijd van Elke Leider

Verlengde weekends door feestdagen… Wie geniet er niet van? Tot de week nadien de realiteit toeslaat en je het werk van vijf dagen in drie of vier moet zien te proppen. Of die laatste twee weken voor je verlof, die nét iets te veel van je vragen. Je legt jezelf dan extra werk op, puur omdat je je team wilt achterlaten zonder dat ze veel van je moeten overnemen. Een uitdaging die elke leidinggevende wel kent. En ja hoor, een uitdaging waar ik momenteel middenin zit.


Waarom Deconnectie je Beste Vriend is

Net op die momenten – wanneer de druk hoog is en de deadline lonkt – is het essentieel om te deconnecteren. Niet alleen na je werkdag, maar soms ook midden op je werkdag. Want laten we eerlijk zijn: hoe vaak probeer je te multitasken? Luister je met een half oor tijdens meetings omdat die (eigenlijk niet zo dringende) e-mails liggen te wachten? Of werk je dwars door je lunchpauze heen om er toch voor te zorgen dat bepaalde targets gehaald worden?

Het gevolg is simpel: je bent niet alleen minder opmerkzaam voor je eigen welzijn, maar ook voor dat van je team. De energie zakt weg, de focus verslapt, en voor je het weet, zit je vast in een vicieuze cirkel van constante overbelasting. Een overbelasting die ervoor zorgt dat zelfs je welverdiende verlof extra energie zal vragen, waardoor je nooit écht volledig deconnecteert. Bovendien heb je als leidinggevende een belangrijke voorbeeldrol. Als jij als manager jezelf constant voorbijloopt, welke boodschap geef je dan aan de leidinggevenden onder jou en hun teams?

Je eigen welzijn is de basis voor een gezonde teamcultuur.


Van Overleven naar Opladen: Zo Doe Ik Dat!

Er bestaat geen perfecte oplossing om je energie en veerkracht onder controle te houden, maar er werk van maken brengt je al een heel stuk verder. De voorbije week hadden we maandag een vrije dag. Desondanks besloten mijn teamleaders en ik afgelopen donderdag dat we onszelf toch weer voorbij waren gelopen, wat een wake-upcall was. Ik heb dan ook enkele heerlijke momenten ingepland met mijn team van teamleaders. Zo namen we tijdens een normaal gesproken heel zakelijke meeting de tijd om echt stil te staan bij elkaars gedachten. We verlaagden het tempo en namen de tijd om eens creatief na te denken over een minder dringend thema, maar wel één dat in de toekomst veel impact zal hebben op de samenhorigheid van onze teams en de betrokkenheid van elk van onze medewerkers.

We zijn expres buiten ons gebouw gaan lunchen. Hebben ons neergezet en gebabbeld over andere zaken dan het werk, en misschien net iets te lang (volgens onze agenda) pauze genomen. Maar het was zeker lang genoeg om onze connectie te verdiepen!

Een kleine “reset” midden op de dag, gewoon door even uit te pluggen en in te pluggen op Moeder Natuur.

Op een andere dag deze week ben ik alleen even gaan wandelen tussen de bomen in het park dicht bij ons gebouw. Ik heb even op het gras gezeten met gesloten ogen en heb de energie van de natuur me laten opladen. Een kleine ‘reset’ midden op de dag, gewoon door even uit te pluggen en in te pluggen op Moeder Natuur.

Werken of GSM’en op de trein laat ik ook zo veel mogelijk los. Een boek lezen tijdens het pendelen doe ik ook veel minder. Gewoon zitten in de trein en het landschap voorbij zien gaan is niet alleen rustgevend, maar ook energiegevend.

Het is mijn persoonlijke oplaadmoment op wielen.


Van Kristallen tot Koffieroeren

En ja, stiekem vind je in mijn handtas, laptoptas of rugzak stenen – zoals bergkristal of rozenkwarts – die ik ’s morgens op gevoel meeneem om mijn energie te boosten of net in te perken. Misschien valt het je ook op dat ik bij het roeren in mijn koffie of thee bewust met de wijzers van de klok meedraai om mijn intentie te versterken, of juist tegen de wijzers in om iets negatiefs van me weg te duwen. Net voor een presentatie, of wanneer ik een uitleg moet geven aan een groep mensen, zal een oplettende observator opmerken dat ik een specifieke positie aanneem om mijn energie te centreren, of zachte tikjes op mijn pols geef om rustiger te worden.

Stiekem vind je in mijn handtas, laptoptas of rugzak stenen- zoals bergkristal of rozenkwarts – om mijn energie te boosten.

Het is misschien controversieel om dit te zeggen, maar ik kies heel bewust met welke mensen ik ’s avonds richting thuis pendel en met welke niet. Gewoon op basis van hun energie en van de kracht om over de juiste dingen te babbelen. Want laten we eerlijk zijn: als je toch met mij de trein neemt en wilt babbelen, zorg er dan voor dat we bij het afstappen onze sociale batterij niet helemaal leeg hebben, maar juist een beetje opgeladen!


Jouw Energie, Jouw Kracht

Energie en veerkracht zijn geen luxe in de hectische wereld van vandaag, zeker niet als leidinggevende. Het zijn de brandstof voor authentiek leiderschap en voor een leven in balans. Door bewust te kiezen voor momenten van deconnectie, door te luisteren naar mijn intuïtie en door mijn ‘hekserige’ tools te integreren in mijn dagelijkse routine, heb ik ontdekt hoe ik mijn eigen energie kan bewaken en mijn impact kan vergroten. Het is een voortdurende reis, maar wel één die me sterker, rustiger en effectiever maakt.

Hoe zorg jij voor je energie en veerkracht in de dagelijkse drukte? En welke onconventionele methoden helpen jou om in balans te blijven? Ik hoor het graag in de reacties!

Mentale gezondheidspauze

Ik besloot eind vorige week om het aankomende verlengde weekend te verlengen met een extra verlofdag (eigenlijk anderhalve). Ik nam dus gisterennamiddag verlof, en vandaag. Morgen is het een feestdag en vrijdag is een brugdag. Ik ben dus vijf en halve dag werkvrij.

Wie vandaag of eerder deze week mijn outlookkalender heeft bekeken (alleen collega’s dus), zal de notatie “Mental health day” zien staan hebben in plaats van het gewoonlijke “VERLOF”. Ik noteerde “Mental health day” omdat ik deze extra verlofdag (anderhalve dag) echt nodig had voor mijn eigen psychisch en fysisch evenwicht. En niet omdat ik leuke plannen had voor deze week. Niets onaangenaam aan een mentale gezondheidsdag, rode draad door deze dag is ontspannen en herbronnen.

Een rustgevende herbronnende bewuste douche.

Foto door Arina Krasnikova op Pexels.com

Deze voormiddag ben ik iets langer in bed blijven liggen, terwijl dochter en echtgenoot de gewoonlijke dagroutine lieten plaatsvinden. Na het opstaan rustig in de zetel ontbeten en even tv gekeken. En dan was het tijd voor pure badkamer me-time: gezichtsmaskertjes, douchen met producten uit de Ritual of Hammam collectie (zalige geuren). Niet zo een gehaaste douche waar je je haar wast, inzeept, afspoelt, conditioner op doen, afspoelen en klaar. Nee, echt een rustgevende herbronnende bewuste douche. Zo een douche waar je geniet van het warme water dat over je lichaam stroomt, waar je extra aandacht hebt terwijl je je haar verzorgt met shampoo, afronden met een zalige body scrub. En zo ben je al snel halverwege de voormiddag.

De reden dat er in mijn outlookkalender “Mental health day” staat is simpel, omdat ik effectief een dag heb genomen om aan ontspanning en herbronning te werken. Ik had vandaag nodig om volgende week weer met nieuwe moed aan een nieuwe werkperiode te beginnen. Het moet niet onder stoelen of banken gestoken worden, de werkdruk is hoog, de omstandigheden zijn vreemd en dat vergt veel energie. Energie die helaas niet altijd opnieuw bijgevuld kan worden zonder er even tussen uit te glippen. En welk voorbeeld geef ik aan mijn medewerkers als ik blijf doorgaan, verander in een stresszombie en niet meer de ondersteuning kan geven waar ze recht op hebben.

In een eerder blogbericht vertelde ik dat ik de grens tussen werken en privéleven weer meer probeerde af te lijnen.

Foto door Meruyert Gonullu op Pexels.com

Mijn volgende verlof staat gepland in de maand augustus. Eigenlijk is dit nog ver weg om te blijven doorgaan zonder af en toe eens te herbronnen. En soms is een weekend niet voldoende. In een eerder blogbericht vertelde ik dat ik de grens tussen werken en privéleven weer meer probeerde af te lijnen. Wel verrassing, nu enkele weken later was deze grens weer aan het vervagen. Ik voelde mezelf terug negatiever worden, minder bestand tegen opmerkingen. Mijn vermogen om te relativeren werd ondermijnd door doemdenken. Creatief nadenken over processen wijzigde in: “we hebben het altijd zo gedaan”. Mails uit mijn werkmailbox bekeek ik opnieuw tijdens mijn avonduren (privétijd dus). Het schuldgevoel dat ik niet elk probleem heb kunnen oplossen bengelde weer boven mijn hoofd. Behalve een wandeling met collega’s, bewoog ik ook weer veel minder. En de snoepkast werd weer op mijn vraag aangevuld en was snel leeg. Ga zo maar verder. Deze neerwaartse spiraal kon toch niet blijven doorgaan tot augustus.

Het enige positieve dat ik nog deed was lezen en met mijn spiritualiteit bezig zijn. En nog altijd oog hebben voor de dochter en echtgenoot (misschien op een minder positieve manier?).

Ik kan het iedereen aanraden, neem af en toe een mentale gezondheidsdag.

Ik kan het iedereen aanraden, neem af en toe een mentale gezondheidsdag. Want mentaal moe zijn is een goede reden om even te stoppen en te herbronnen. Zo zorgen we er voor ons zelf toch voor dat we niet in burn out of dergelijke gaan.

Foto door Madison Inouye op Pexels.com

Wanneer zou je best zo een dag nemen?

Als je:

  • je overweldigt voelt;
  • gestresseerd bent;
  • concentratievermogen afneemt (zowel op het werk als thuis);
  • snel geïrriteerd geraakt (sneller dan normaal).

Anders omschreven, als je leven een bord zou zijn, waar de groenten, het vlees en de patatjes de secties van je leven zijn (werk, familie, sociaal leven, …) en je hebt het gevoel dat dat bord overvol ligt. Dan is het tijd om een pauze in te lassen en voor jezelf te zorgen. Natuurlijk zijn er momenten dat we ons gewoon wat minder voelen, dat zijn de normale ups & downs in het leven. De keuze om voor deze dagen een pauze in te lassen ligt in onszelf. We kunnen natuurlijk niet voor elke slechte dag even verlof nemen. 

Na het nemen van zo een mentale gezondheidsdag wil ik ervoor gezorgd hebben dat ik:

  • ontstressed ben;
  • mijn emoties terug onder controle heb;
  • ontspannen ben;
  • alles terug in het juiste perspectief kan zetten;
  • uitgerust ben;
  • en een stap kan terug zetten om alles te herevalueren.
Foto door Sam Lion op Pexels.com

Een heel programma voor enkele dagen, gelukkig hangt het allemaal wel een beetje samen. Eerlijk toegegeven, het is gemakkelijk aan te raden om verlof te nemen. Ik mag van geluk spreken dat ik in een sector werk waar ze redelijk gul zijn met het aantal verlofdagen per jaar. Als we er rekening mee houden dat een “groot verlof” 15 werkdagen is, dan kan ik eigenlijk 2 periodes “groot verlof” nemen per werkjaar. Mooi meegenomen. Gezien één keer drie weken verlof nemen voldoende is voor mij, en ik verder twee keer een weekje tijdens een schoolvakantie neem, is er nog voldoende ruimte over voor snipperdagen. Deze snipperdagen verdeel ik tussen verlofdagen die nodige zijn om iets in het privéleven te regelen en snipperdagen als “Mental health days”.

Over die dagen om in het privéleven iets geregeld te krijgen hebben we dan ook wel geluk bij mijn werkgever want sinds kort zijn we overgegaan naar een werkregime waar we, wanneer nodig en wanneer mogelijk, onze werkdag kunnen versnipperen. Een luxe privilege.

Ondanks bovenstaande privileges zou het toch wel een zaligheid zijn moesten onze werkgevers ons de kans geven om enkele keren per jaar een mentale gezondheidsdag te nemen zonder die dagen van onze verlofteller te moeten af geven. Een mooie investering in het welzijn van medewerkers.

Keep on smiling!